学生会
学生会考核制度
发布人:朱熠      发布时间:2019-10-15

前言:

为了进一步增强学生会干部及干事的自我管理、自我教育意识,充分发挥我校学生会的积极性、主动性和创造性,提高我校学生会队伍的整体素质,促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展,特制定湖南化工职业技术

学院校学生会考核制度。

总则:

一、学生会成员要爱国、爱党、爱校,坚持正义,反对邪教及一切不良之风。

二、学生会成员要积极参加学校组织的各项活动,严格要求自己,以身作则,起表率作用。

三、学生会成员带头遵纪守法,严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。

四、学生会人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议,按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。

五、学生会工作人员在工作中要顾全大局,不计较个人得失,加强团结,积极配合其他部门开展工作。

六、学生会成员在工作中要勇于开拓,奋力进取,勇于创新,任劳任怨。

七、学生会成员的工作作风要正派,谦虚谨慎,平易近人,虚心听取别人的意见,知道错误要及时改正,实事求是。

  八、学生会成员要克服官僚作风,深入调查研究。勇于承担责任,关心同学的思想、学习、生活和工作。

九、学生会成员的学习态度要端正,目的明确,勤奋刻苦,很好的处理学习与工作的关系。

十、学生会成员严禁在公共场合吸烟喝酒、说脏话,不能在公共场合穿拖鞋、短裤、袒胸露背,在公共场合要自觉维护学生会的形象。

学生会干部考核篇:

对学生会干部在学生会期间为部门所作的工作和工作中的表现,以考核的方式加以全面反映和鉴定,是学生会工作的一个重要环节,是知人善任的前提,是衡量干部素质优劣、才能高低、贡献大小的重要手段。能全面了解、掌握干部的综合素质,帮助学生干部正确的认识自己,发扬优点,弥补不足,提高工作效率,确保各项工作顺利开展现制定校学生会干部考核方案如下:

考核基础:基础分为60分,85分以上(含85分)为优秀,70分以上(含70分)为良好,60分以上(含60分)为合格,60分以下为不合格。

从201941日开始,由秘书处根据相关情况,严格考核,并统计结果,每月底公布一次。

考核内容:

一、学生会例会:

1.每周星期天召开学生会例会,例会迟到扣2分,缺席且未请假扣5,请假不扣分但每个学期除实训外最多只能请三次假;若无故缺席学生会例会5次,则将其开除学生会,拉入学生会黑名单,不得参与任何评优评先。

2.例会没带会议记录本1

3.请假必须向主席团请示,并告知秘书处进行登记,如未提前向主席团请示则算无故缺席。

二、团委例会:

1.每周星期一召开团委例会,例会迟到扣3分,缺席且未请假扣6分;若无故缺席团委例会3次,则将其开除学生会,拉入学生会黑名单。

2.例会没带会议记录本扣2分。

3.请假必须向书记请示,并告知秘书处进行登记,如未提前向书记请示则算无故缺席。

三、学生会基本工作

1.积极举办,协助学校各类活动且表现优秀的加3分。

2.策划活动具有创新性和可行性者加2分,提出可行的建设性意见加1分。

3.积极帮助其他部门开展活动加3分。

4.部门超时完成任务扣3分,未完成任务扣5

5.参加活动人员未到齐,以11累计

6.部门活动举办的特别差的部门,给予通报并谈话,一次扣5分。

四.加扣分项:

(一)加分项:

1.学习成绩优秀,给予内部表扬,如果班级前3者,可加5分。

2.获活动比赛一等奖者加5分,二等奖加4分,三等奖加3分。

3.积极向学生会建议,申请,并成功组织开展活动者,每人每次加5分。

4.本部门本月工作开展的有声有色的加5分。

5.做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每人次加5分。

6.成绩达班级前20%者加4分(一学期一次)。

  7.获得5.4评优按情况加分。获得优秀团学干部加3分,获得双十优加5分。(仅5月份生效

(二)扣分项:

1.若有醉酒闹事、打架、考试作弊等违反校规校纪的现象视情况轻则给予警告批评留用查看,轻重给予处分,重则直接清退。

2.被老师、学生反映行为不检者,一经查实,每人次扣10分;未按时完成任务

或工作失职,每人每次扣5分。

3.部门之间工作不配合,部门内部不团结,经协调后不顾大局者扣5分,导致

工作不能正常进行且构成严重后果者扣10分并视情节严重予以清退。

一个学期的月考核分平均分低于55分者,本学期末不能参与优秀学生干部的评选;低于50分者,写检讨并于例会宣读;低于45分者,给予公开通报批评,并上报上级部门处理。

考核制度由学生会主席团监督,秘书部执行。考核分每月予以公布,学期末进行统计,给予批评或表扬。

五、注意事项:

1.考核工作由学生会秘书处具体实施,最终报送学生会主席团审定,并公布考核结果。

2.学生会各部门接到秘书处的考核通知后,要积极配合秘书处的考核工作。

3.在考核过程中不得弄虚作假,一经发现,开除相应职务,严重者给予处分。

4.以上制度由主席团进行考核及审核,在实施过程中会不断完善改进。

关于黑名单:被加入黑名单者,不可参加任何团学部门,不可参与校院竞选,不可评优评先。

学生会干事考核篇:

学生会作为全校同学的核心组织,为适应新时期的工作要求,加强管理力度,进一步提高学生干事的素质,严肃组织纪律性,帮助学生会干事正确的认识自己,发扬优点,弥补不足,提高工作效率,确保各项工作顺利开展。现制定校学生会干事考核方案如下:

考核基础:基础分为60分,85分以上(含85分)为优秀,70分以上(含70分)为良好,60分以上(含60分)为合格,60分以下为不合格。

考核内容:

  一、日常执勤

1.学生会办公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事、态度不好的扣除个人2分

2.学生会办公室值勤人员未完成工作的扣除个人2分。

3.如果有在执勤中无故不来的,扣除个人2分。

4.工作人员执勤时必须带好工作牌,若发现没带,则扣个人1分。

5.若发现工作期间作风、态度不好或工作失职,则扣3分。

6.若发现执勤迟到、早退,则扣个人1分;缺勤扣个人2分。

7.晚自习执勤的工作人员必须要请好假,若发现没请假的情况一次扣一分,

若请假条作假扣个人5分予以警告,多次不改按照学校规章制度作出处罚。

8.执勤徇私舞弊,一经证实,扣5视情节予以清退。

二、部门例会

  1.部门例会无故迟到,扣除个人1分,缺勤且未请假者扣除个人2分。

2.开例会未带工作牌,扣除个人1分,未带会议记录本,扣除个人1分。

3.请假须向各部门部长或秘书长请假,如未提前秘书长请示则算无故缺席。

三、加扣分项

1.加分项

(1)积极参加学校活动加2分。

(2)一个月全勤,无迟到,无请假情况,加个人2分。

(3)如参加大型活动的策划者,策划一经通过,加个人3分。

(4)如果一个月中不仅个人工作岗位完成情况良好,且帮助其他部门工作,

加个人2分。

(5)获得5.4评优评先的按情况加分:优秀团员加2分,优秀团学干部加3分。(仅5月份生效

(6)在工作中获得老师点名表扬者,加个人2分。

(7)成绩达班级前20%者,可加个人分3分。(一个学期一次

2.扣分项

  (1)无故缺席活动的,扣除2分,迟到扣除1分。

  (2)被其他部门举报工作态度不认真且态度恶劣者(需要真凭实据,虚假举 报者扣除3分),扣除3分。

  四、关于主动退部和开除情况

1.主动退部:基于学习和工作冲突,在上交3000字退部申请且在本部门部长同意的情况下,退部后不加人黑名单。

2.开除:由于工作态度敷衍或者工作不积极极大的影响了部门工作,在上交

3000字退部申请的情况下,开除后拉入学生会黑名单。

关于黑名单:被加入黑名单者,不可参加任何团学部门,不可参与院校竞选,不可评优评先。

  五、注意事项:

  1.考核工作由学生会秘书处具体实施,最终报送学生会主席团审定,并公                   布考核结果。

  2.学生会各部门接到秘书处的考核通知后,要积极配合秘书处的考核工作。

  3.在考核过程中不得弄虚作假,一经发现,开除相应职务,严重者给予处分。

  4.各部门干事考核主要由其所在部门部长和负责人进行。

以上制度由主席团进行考核及审核,在实施过程中会不断完善改进。

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